Agenzie di rappresentanza, quando fai recruiting senza pensare che i promoter siano “carne da macello”​. [case history].

In questo articolo un caso studio su come, attraverso l’applicazione di sistemi performanti nella selezione del personale, mi sia stato possibile migliorare i risultati aziendali attraverso l’individuazione delle migliori persone adatte al ruolo. Ti illustrerò come il mio cliente “Alpha” abbia seguito un metodo con cui ha creato un asset in azienda per la selezione delle persone. La scena iniziale […]

Potenziale espresso contro potenziale inespresso.

Il nostro istinto di sopravvivenza frena la nostra crescita, ci attiva comportamenti automatici ed autosabotaggi che ci allontanano da ciò che desideriamo realizzare nella vita e nel business, minando anche la nostra creatività. Questo articolo è di fatto collegato all’articolo che ho scritto relativo ai comportamenti ed alla teoria del cervello trino.  Il tema mi sta […]

Perché le Soft Skill​ ti “fanno schifo”​ se non sai come valutarle.

Questo articolo contiene le mie riflessioni sul peso delle “soft skill” nei processi di selezione del personale. Ti illustrerò diversi metodi di valutazione delle “soft skill” che conosco e come è costruito un funnel di selezione del personale. Ti interessa? Allora leggilo fino alla fine e lascia il tuo commento, grazie! Tante sono le persone che cercano un lavoro […]