Come selezionare, formare e gestire le risorse umane in azienda
Il settore delle risorse umane all’interno di un’azienda è responsabile dell’assunzione, della formazione e della gestione del gruppo di lavoro selezionato. Sebbene la divisione aziendale che si occupa del personale spesso sia vista come un costo piuttosto che una risorsa, è bene chiarire che la stessa divisione assume un ruolo fondamentale nel garantire che il […]
Come gestire i colloqui di selezione
Suggerimenti per i colloqui di selezione e come gestirli I colloqui di selezione rappresentano lo strumento di valutazione che permette alle aziende la ricerca dei migliori candidati per la propria azienda. Le aziende sono principalmente composte da persone e investire denaro affinché si possano scegliere le persone migliori è una grande responsabilità. L’attività dei recruiters […]
Come sviluppare competenze trasversali per ottenere un lavoro migliore
Cosa sono le competenze trasversali, perché sono così importanti nell’ambiente di lavoro? Le soft skill o competenze trasversali sono importanti perché sono considerate le abilità sociali che ci permettono di relazionarci con gli altri. Sono le abilità che ci aiutano a costruire relazioni, a svolgere bene il nostro lavoro e a mantenere relazioni sane. Le […]