Cosa sono le competenze trasversali, perché sono così importanti nell’ambiente di lavoro?
Le soft skill o competenze trasversali sono importanti perché sono considerate le abilità sociali che ci permettono di relazionarci con gli altri. Sono le abilità che ci aiutano a costruire relazioni, a svolgere bene il nostro lavoro e a mantenere relazioni sane.
Le competenze trasversali sono talvolta chiamate “abilità delle persone” perché hanno a che fare con il modo con cui interagiamo con gli altri.
Le hard skills, invece, rappresentano le competenze tecniche specifici relative a un lavoro o a un campo di carriera. Ad esempio, sono hard skills le abilità nel saper usare Excel o PowerPoint.
Quali competenze vogliono davvero i datori di lavoro oggi?
I datori di lavoro cercano persone con ottime capacità di relazione interpersonale.
Vogliono qualcuno che possa lavorare bene con gli altri e che possa comunicare in modo efficace.
Questa è una delle competenze più ricercate dai datori di lavoro oggi che cercano persone che non siano solo brave in quello che fanno, ma che possano lavorare bene con gli altri.
La comunicazione è la chiave di qualsiasi lavoro e la capacità di comunicare bene ti distinguerà dagli altri candidati.
I datori di lavoro cercano candidati in grado non solo di scrivere e parlare, ma anche di ascoltare attivamente e porre domande.
Una persona che comunica bene è in grado di trasmettere un messaggio in modo chiaro, conciso e sicuro, coinvolgente e persuasivo, è in grado di ascoltare attentamente e comunicare chiaramente sia in forma verbale che scritta.
Sviluppare competenze trasversali sul posto di lavoro
Per avere successo sul posto di lavoro oggi sono necessarie molte competenze diverse. Ecco perché è importante sviluppare tutte le competenze di cui hai bisogno sul lavoro.
Per molte persone, il posto di lavoro riguarda principalmente il guadagno e, quindi, il denaro.
Ma per coloro che scelgono di portare la propria carriera a un livello superiore, si tratta di realizzare il proprio potenziale e fare la differenza nella propria vita scegliendo di portare la propria carriera al livello successivo.
Secondo Forbes, “la tua crescita può verificarsi quando hai il controllo del tuo lavoro e del come lo svolgi”.
Le competenze trasversali stanno diventando sempre più importanti sul posto di lavoro a causa delle mutevoli realtà del mercato del lavoro.
C’è bisogno di lavoratori che abbiano forti competenze trasversali, anche se non hanno un curriculum ricco di studi e di esperienze.
Esempi di attività di sviluppo di competenze trasversali per migliorare te stesso
Il modo con cui gestiamo le nostre attività lavorative si sta evolvendo e le persone hanno costantemente bisogno di rivalutare le proprie competenze per rimanere rilevanti nel mercato del lavoro.
Le competenze trasversali stanno diventando più importanti che mai.
Molte attività di sviluppo delle competenze trasversali possono essere svolte a casa o al lavoro.
Di seguito sono riportati alcuni esempi di come puoi mettere alla prova le tue abilità:
- Chatta con un collega, o qualcuno che non conosci, su quello che fa e sul suo ruolo in azienda.
- Segui dei corsi online per migliorare le tue abilità.
- Esercitati a parlare in pubblico parlando al telefono con un conoscente o un familiare delle cose interessanti accadute durante la settimana.
Le abilità possono essere apprese e migliorate con la pratica e lo sforzo.
Le competenze trasversali si sviluppano in modi diversi.
Alcune persone, per esempio, potrebbero sentire il bisogno di parlare di più durante le riunioni per essere più sicure, mentre altre potrebbero avvertire l’esigenza di parlare di meno.
Le competenze trasversali sono parte integrante del business e della vita in generale e le persone le sviluppano in modo diverso.
È importante tu sappia in quale abilità sei debole e poi lavori su di essa ogni giorno per una settimana o due prima di passare a quella successiva, anche attraverso sistemi di valutazione delle soft skill.
Non sottovalutare l’importanza di sviluppare le tue abilità comportamentali!
La regola aurea è che le persone possono fare la differenza in molti modi, ma soltanto se lo decidono veramente.
Possono apprendere queste abilità sviluppando buoni modelli comportamentali.
Le buone abitudini comportamentali aiutano le persone ad acquisire le competenze di cui hanno bisogno, a risolvere i problemi e ad apportare cambiamenti in meglio.
Pertanto, è importante per le persone non sottovalutare l’importanza di sviluppare le proprie capacità comportamentali.
Foto di Priscilla Du Preez